石家庄联通开展青年创新工作室揭牌仪式暨案例演讲活动

河北新闻网讯（通讯员尹旭红）为全面推进青年精神素养提升工程，聚焦数字人才培养，增强企业创新动能，近日，石家庄联通以建团100周年为契机，以“创新发展 青年担当”为主题，开展了青年创新工作室揭牌仪式暨案例演讲活动，结合创新项目攻坚克难、勇当先锋，将创新根植于心中，外化于行动中，用智慧赋能生产,助力青年员工积极投身“强基固本、守正创新、融合开放”新战略的生动实践。

市公司副总经理于建伟、省公司团委书记卫伟、市公司党群工作部主任吴兴浩、创新业务中心经理朱慧出席青年创新工作室揭牌仪式暨创新案例演讲活动，党群工作部、创新业务中心和工作室成员代表20余人参加会议。

市公司副总经理于建伟为此次活动开场致辞，他表示，青年创新工作室的建立，是挖掘青年潜力、推动青年人才成长的实际需要，展示了石家庄联通青年良好的精神风貌和过硬的业务素养。希望广大青年汲智凝新，淬炼成钢。他提出三点要求：一是要树立远大理想，担当时代责任。勇立创新潮头，要圆木警枕，做学习型创新青年；要牢记使命，做担当型创新青年；要立足岗位，做实干型创新青年；二是要站位公司全局，深谙联通新战略内涵。融入中心、服务大局，把握大势、抢占先机，围绕氛围营造、创新机制建设、创新品牌打造、加强各部门通力协作等方面持续发力，锻造为一支业务能力强、实战经验丰富的人才队伍，以更成熟的成果转化新模式助力创新项目的落地；三是要积极务实投入，创新创优创效。以问题为导向，找准定位，发挥好工作室的示范引领作用。以激励为抓手，完善机制，全力打造高水平高标准的“样板工作室”，以先进为榜样，不负韶华，积极履行岗位职责，一展鸿鹄之志。

省公司团委书记卫伟号召广大青年，充分发挥青年创新活力，扎实落地集团公司“1+8+2”新战略中关于人才强企的指导意见，深化人才发展体制机制改革，依托纵横运营手段，以人效为核心，坚持分类施策，在人才结构调整上稳中求进，久久为功，打造联通的政治人才、科技人才、技术人才，奋力实现人才更加集聚、素质更加优良、作用更加突出的良好局面。

在高昂的音乐和热烈的掌声中，市公司副总经理于建伟和省公司团委书记卫伟共同为青年创新工作室揭牌。青年创新工作室牵头人朱慧代表团队做了表态发言，工作室全体成员将抓重点、攻难点、创亮点，构建“创新+团队+项目”的工作机制，以“共享、协作、奋斗、创新”为团队文化，带领团队聚焦工业互联网、医疗、教育、智慧城市等行业，加快数字化全面转型，大力发展云、大、物等创新产品，在大联接、大计算、大数据、大应用、大安全五大赛道上，以新动能推动新发展，构筑新优势，抢占发展制高点，将青年的智慧和力量凝聚到推动企业高质量发展上来。

市公司副总经理于建伟分别与团队成员签定了《青年创新工作室攻坚克难项目责任状》。

青年创新工作室9个创新小组就区域全业务支撑、物联网销售支撑、算网能力、集成交付、医疗行业销售支撑、工业互联网销售支撑、联通云销售支撑等创新项目，通过现场播放PPT加演说的方式，分别展示了青年创新工作室创新课题和成果目标，结合实际工作亮出青年创新旗帜。

创新工作室是培养高端技术技能人才的重要载体，助力发挥高技能领军人才和能工巧匠在传授技艺、技术创新、技术交流和技能攻关等方面的带动和辐射作用。公司将持续加强创新业务领域提质增效工作，加大青年骨干培养力度，组织专家授课、“双创”训练营、创新论坛等活动，通过“以赛促建、以赛促练、以赛促学”的方式，激发青年创新创效热情，增强培训投入和成果转化，培养出堪当企业大任，敢于创新创造的青年人才，用青春者的求实创新为公司高质量发展、精益化运营增添时代风采。